お疲れ様です！ヤミ子です。
この記事ではリストカット跡がある私が、仕事をしていた時の話をします。
リストカット跡がある方、「将来就職する時リストカット跡があることで何か損をすることがあるのかな？」
と不安に思っている方の参考になれば嬉しいです。
初めての就職-概要-
- 福祉施設（重度の身体障害がある方の入所施設）
- シフト勤務
- 職場の雰囲気はかなり良好な方だと思います。陰湿ないじめとかなかったし、誠実な人が多かったです（全員ではない）
その施設に就職を決めた理由
- 見学・実習（２日間）に行った時雰囲気がよかった
- 給与がよかった
- 休日が額面では多かった（実際には少なかった…）
就職活動の時
就職活動の時は、幸い（？）スーツ着用なので、夏だからジャケットを脱いだとしても
長袖シャツです。なので特に問題はありませんでした。
私は「就職先は自分の目で確かめてから就職したい」という思いがあったので、
インターンシップはたくさん行きました。（３日間くらいの職業体験）
福祉施設への就職の場合面接+採用実習（実際に簡単な作業をしてもらい、その人の人となりを見られる）がほとんどなので、最終的には採用実習を経て雰囲気がよさそうだったな
と自分が思ったところに就職しました。
その感覚は間違っていなかったと思います。
就職してから…
リストカット跡がある人にとって、就活よりも就職してからの方が大変だと思います。
リストカット跡がバレる前
私は就職してすぐは「この人精神的に弱いかも」「めんどくさいかも」と思われないように
意識していました。
（辛いとかしんどいとか言わない、自分の意見は察してもらうんじゃなくて言葉にして伝えるなど）
でも実際にはそんなに気を使わなくてもよかったです。
周囲の人（先輩）が気を使って立ちまわってくれたということもありますが、
- 人の話を聞かない、聞こうという態度もみられない
- たくさんの人がいる中でご利用者の排泄介助をしようとする
- 先輩の指示を聞けない（注意しても上の空）
- 突然キレる
などなど、私よりも個性的な(?)人たちが多かったので、めちゃくちゃ失礼ですが
「この人たちに比べたら私は全然マシかも」と思いました(笑)
し、実際に上の人からも「しっかり仕事ができる」「わからないところはちゃんと聞いてくれる」と評価をいただいていたので、自信に繋がりました。
また、職場の雰囲気がよく、よく先輩が話かけてくれたので
職場の雰囲気に溶け込むのに時間はかからなかったです。
やばい！リストカット跡がバレた！
福祉施設ではほとんどの場合「入浴介助（ご利用者がお風呂に入るのを支援する）」を行うのですが、私は入浴介助でも長袖+半袖でした。
（私以外の人はみんな半袖で介助を行います）
「長袖濡れるで？」と言われることもありましたが
「着替えがあるので大丈夫です」と言ってなんとか流してたんですよね。
でもある先輩とペアで入って教えてもらってた時に、
「濡れるから長袖まくり！」と長袖をめくられましたΣ(￣ロ￣lll)ｶﾞｰﾝ
ひじくらいまでまくられたので結構傷ががっつり見えたのですが、その後は特に
何も変化はなく、無事（？）お風呂介助は終了しました。
リーダーにリストカット跡があることを報告される
お風呂介助から帰ったら片付けを行うので私一人で行っていたところ
コソコソ話す声が聞こえてきました。
（長袖をまくった先輩の声）「さっき…あって…」（ところどころしか聞こえない）
（声の大きいリーダー）「え！そうなんですか！じゃあちょっと精神的に…なんというか弱いところがあるかもしれんし、指示とか言葉には気をつけんとね。報告ありがとうございます。」
その時、なるほど、リストカット跡がある＝精神的に弱いから気を付けないといけない
という認識になるのかと思いました。
そんな経験初めてで、なんだか悲しいような、辛いような…
その後他のフロア（部署）のリーダーや施設長にも話が行ったようで、施設長とも個人面談を行いました。
リストカット跡があることについて直接何かを言われるとか、それがあることによっていじめを受けるなんてことはありませんでした。
でも、腫れものを扱うような、今までとはちょっと違う空気を感じたので、辛かったです。
そのこともあり「この子精神的に弱いかも？」と余計に思われたと思います。
施設長に呼び出される
リーダーから「リストカット跡がある」ということを聞いた、という前置きをした上で
- 過去に働いていた人で、リストカット跡がある人は何人かいた
（実際に私が入職後に２人も軽いリストカット跡がある人が入職されました。半そでを着ていたので見えた。） - うちの施設はご家族さんもよく来られる。高齢の方が多いのでリストカットに対して理解が無い可能性が高いため、傷跡を見たら驚かれるかも。
また、「この人にうちの家族を任せて大丈夫なのか？」と余計な心配をさせないためにも、隠している方がいいのではないかと思う。 - 周囲の人のことを思うからこそ隠しているのだと思うから、その点は素晴らしいと思う
- 話をできる先輩がいるか？ストレスを発散する方法はあるか？などの質問をされる
- 今後しばらくは周囲の人も「どう付き合っていけばいいか？」「ヤミ子はどんな人か？」
を見ていく期間になるので、ちょっと違う違う空気を感じるかもしれない。
でも「ヤミ子」という人をいずれ理解できるので、大丈夫
というようなお話をされました。
特に最後の話は、リストカット跡があることがわかる前と後で違う空気を感じていた私にとって
すごくありがたい話でした。
実際に、数か月もしないうちに特別扱いされているような、腫れものを扱うような対応はされなくなりました。
結局、リストカット跡があることは仕事に影響したか
長々と語りましたが、結局のところリストカット跡があることによって
損をしたとか、いじめを受けたとかそんなことはありませんでした。
リストカット跡があることがバレてすぐはちょっと距離を置かれるし
「この人大丈夫？」と思われている空気を感じるので辛いですが、
次第に「その人自身」や仕事ぶりを見てくれます。
なのでリストカット跡がある・ないはそんなに関係ないのかな～と思います。
もちろんその職場の雰囲気なども関わってくると思いますが、
リストカット跡があることがわかったとたんいじめを受ける・避けられるなど
する職場は、そもそもその職場の雰囲気が悪いんじゃないかと思います。
最後に：心の健康を保とう
とはいえ、リストカット跡があることがバレたことにより人よりも
「精神的に弱い可能性のある人」というフィルターがかかってしまうのは
事実ですし、精神的に健康でないと仕事に支障がでると思います。
なので、就職前に心を健康にし、その健康を維持しましょう。
心の健康については別の記事や動画にしたいと思います。
以上、ヤミ子でした！
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